BKPSDM Kabupaten Mojokerto menggagas inovasi sistem unggah hitung data kinerja (Suhita), sebuah aplikasi berbasis e-kinerja yang ditujukan untuk membantu pemerintah daerah memacu kinerja aparatur sipil negara (ASN). Melalui aplikasi ini, manajemen kinerja ASN dilakukan secara menyeluruh, mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, pembinaan, hingga penilaian.
Kepala BKPSDM Kabupaten Mojokerto, Amat Susilo, menjelaskan bahwa implementasi Suhita dimulai dari penyusunan sasaran kinerja pegawai (SKP). Proses tersebut diawali dengan pembuatan perjanjian kinerja (PK) yang secara otomatis juga menjadi PK individu bagi masing-masing kepala organisasi perangkat daerah (OPD).
Menurut Amat, data perjanjian kinerja kepala OPD akan otomatis menjadi SKP, kemudian indikatornya diturunkan kepada pejabat administrator di bawahnya melalui dialog kinerja. Mekanisme serupa juga diterapkan untuk jabatan-jabatan di bawah administrator, yang akan memperoleh pembagian rencana hasil kerja masing-masing melalui dialog kinerja.
Dengan Suhita, pemetaan cascading kinerja dari pimpinan tertinggi hingga pelaksana dapat terlihat jelas dan saling terkait. Setiap pegawai juga diwajibkan menyusun rencana aksi bulanan yang digunakan sebagai dasar perhitungan indikator kinerja individu (IKI) bulanan.
Selain itu, terdapat target poin aktivitas yang harus dicapai setiap pegawai dalam satu bulan. Nilai capaian IKI bulanan dan perolehan poin aktivitas harian kemudian digunakan sebagai dasar perhitungan tambahan penghasilan pegawai (TPP).
