Meta melakukan restrukturisasi organisasi dengan memangkas 8.000 karyawan. Selain itu, perusahaan juga memindahkan 7.000 pegawai lainnya ke divisi kecerdasan buatan (AI) yang baru dibentuk.
Langkah ini menandai perombakan internal di Meta, dengan penyesuaian jumlah tenaga kerja sekaligus pengalihan sumber daya manusia ke unit yang berfokus pada pengembangan AI.